Wissensdatenbank
Alles Wissenswerte zu den Kollektivverträgen CCT SAS und FHL: Urlaub, Zuschläge, Vergütung und Arbeitszeitorganisation.
Neuerungen 2025
Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit
Arbeitszeitorganisation
Urlaub
- Jährlicher Erholungsurlaub
- Gesetzlicher Sonderurlaub
- Unbezahlter Urlaub nach dem Mutterschaftsurlaub, der hinsichtlich des Dienstalters als Dienstzeit gilt
- Ein unbezahlter Urlaub muss dem Arbeitnehmer auf seinen Antrag hin in den folgenden Fällen gewährt werden:
- Ein unbezahlter Urlaub kann dem Arbeitnehmer auf seinen Antrag hin in den folgenden Fällen gewährt werden:
Vergütung
- Jahresendzulage
- Von Brutto zu Netto: Wie sich Ihr Nettogehalt in Luxemburg berechnet
- Vergütungstabelle in Punkten ausgedrückt
- Anrechnung der früheren Betriebszugehörigkeit
- Vergütungen
- Tabelle der Berufe nach Karriere
- Anfangsvergütung und Aufstiege
- Übergang von den alten Laufbahnen (PS, PE, PA…) zu den neuen
- Wert des Indexpunktes SAS
FAQ
- Über den Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer des Hilfe- und Pflegesektors sowie des Sozialsektors
- Wie ermittelt das Formular mein Monatsgehalt?
- Wie kann ich das Formular nutzen, um eine Schätzung meines Gehalts zu erhalten?
- Muss ich Unterlagen vorlegen, um meine geleisteten Arbeitsjahre nachzuweisen?
- Werden die von mir eingegebenen Daten gespeichert oder weitergegeben?
- Warum wäre es für mich vorteilhafter, in Luxemburg zu arbeiten?
- Warum ist die Anzahl der pro Woche geleisteten Arbeitsstunden wichtig?
- Was ist zu tun, wenn ich in mehreren verschiedenen Zeiträumen im selben Beruf gearbeitet habe?
Anerkennung ausländischer Diplome
- Krankenpfleger: Anerkennung eines EU-Diploms
- Krankenpfleger: Anerkennung eines Nicht-EU-Diploms
- Pflegehelfer: Anerkennung eines ausländischen Diploms
- Die Berufsausübungsgenehmigung für Gesundheitsberufe in Luxemburg
- Sprachen und Dokumente: die gemeinsamen Anforderungen
- Arzt, Hebamme, Physiotherapeut: drei verschiedene Anerkennungsregime