Valeur du point indiciaire SAS
Dernière mise à jour : 13 mai 2026
L'article 21 de la CCT SAS 2025 fixe la mécanique d'indexation des salaires : le « point indiciaire SAS » suit l'échelle mobile nationale, donc votre salaire augmente automatiquement à chaque tranche indiciaire déclenchée par STATEC.
Formule de base
Le salaire mensuel de base d'un salarié à temps plein se calcule ainsi :
Salaire mensuel brut = nombre de points (article 23) × valeur du point indiciaire SAS × (heures hebdo / 40)
La valeur du point indiciaire SAS au nombre indice 100 est fixée à 2,41733 € (valeur au 1er janvier 2021).
Application de l'échelle mobile des salaires
La valeur réelle du point se calcule en appliquant la cote d'application de l'échelle mobile :
Valeur réelle = 2,41733 € × cote d'application / 100
Les cinq premières positions après la virgule sont reprises en appliquant un arrondi commercial. Par exemple, pour une cote de 968,04, la valeur du point ressort à 23,40072 €.
L'échelle mobile en pratique
La cote d'application est un indicateur national, publié par STATEC, qui suit l'évolution des prix à la consommation. Lorsque l'inflation cumulée dépasse un certain seuil (environ 2,5 % en moyenne mobile), une nouvelle tranche indiciaire est déclenchée : la cote augmente automatiquement, et avec elle la valeur du point indiciaire ainsi que tous les salaires du secteur.
Le mécanisme s'applique de manière identique :
- aux salaires de la fonction publique luxembourgeoise ;
- aux salariés du secteur SAS (CCT SAS) ;
- aux salariés du secteur hospitalier (CCT FHL).