Télétravail
Dernière mise à jour : 13 mai 2026
Le point B.10 de l'article 9 de la CCT SAS 2025 traite spécifiquement du télétravail.
Cadre légal
Le télétravail est applicable selon la convention signée le 20 octobre 2020 entre les partenaires sociaux, déclarée d'obligation générale par règlement grand-ducal du 22 janvier 2021.
Modalités d'application
Le télétravail s'applique selon les spécificités de l'activité de l'employeur et des tâches du salarié. Toutes les fonctions du secteur d'aide et de soins ne se prêtent pas naturellement au télétravail ; les postes administratifs, logistiques ou de coordination peuvent en revanche en bénéficier.
Les dispositions spécifiques (fréquence, équipement, indemnités, modalités de contrôle, etc.) sont définies via le régime de travail du service (RTS) de l'employeur, en concertation avec la délégation du personnel le cas échéant.