Conditions d’utilisation
Dernière mise à jour : 28 juillet 2026
Dernière mise à jour : 28 juillet 2026
1. Objet du site
Le site https://salairesanteluxembourg.com (ci-après « le Site ») est un service d’information édité par BENAMMAR Mehdi, exploitant le site sous le nom commercial « Opefitoo ».
Le Site a pour objectif de fournir :
- des informations générales sur les salaires au Luxembourg,
- des simulateurs et outils d’estimation,
- des contenus informatifs à caractère indicatif.
Les informations publiées sont fournies à titre purement informatif et ne constituent en aucun cas un conseil juridique, fiscal, comptable ou professionnel.
2. Acceptation des conditions
L’accès et l’utilisation du Site impliquent l’acceptation pleine et entière des présentes Conditions d’utilisation.
L’éditeur se réserve le droit de modifier ces conditions à tout moment.
Les utilisateurs sont invités à les consulter régulièrement.
3. Accès au service
Le Site est accessible gratuitement à tout utilisateur disposant d’un accès à Internet.
L’éditeur met tout en œuvre pour assurer la disponibilité du Site mais ne garantit pas un accès continu ou sans interruption.
4. Crédits, paiement et droit de rétractation
4.1 Ce qui est gratuit, ce qui est payant
L’utilisation du calculateur et l’affichage du résultat à l’écran sont entièrement gratuits : l’utilisateur peut vérifier son estimation, corriger ses données et recommencer autant de fois qu’il le souhaite sans aucun paiement.
Seul l’export du rapport en PDF nécessite un crédit. Les crédits sont vendus par lots, aux tarifs indiqués sur la page « Tarifs ». Les prix sont exprimés en euros, toutes taxes comprises (TVA luxembourgeoise incluse).
Les crédits sont nominatifs, rattachés au compte de l’utilisateur, non transférables, et n’expirent pas. Le paiement est traité par notre prestataire Stripe ; aucune donnée de carte bancaire n’est stockée sur nos serveurs. Une confirmation de commande est adressée par courriel après chaque achat.
4.2 Droit de rétractation — crédits non utilisés
Conformément au Code de la consommation luxembourgeois, l’utilisateur consommateur dispose d’un délai de quatorze (14) jours calendrier à compter de la conclusion du contrat pour se rétracter, sans avoir à justifier sa décision.
Ce droit s’applique aux crédits non encore utilisés : ils font l’objet d’un remboursement intégral, effectué sur le moyen de paiement d’origine, sur simple demande adressée via la page « Contact » dans le délai de quatorze jours.
4.3 Droit de rétractation — crédits utilisés
La génération d’un rapport PDF constitue la fourniture d’un contenu numérique sur support immatériel, exécutée immédiatement à la demande de l’utilisateur.
Au moment de l’achat, l’utilisateur demande expressément que l’exécution du contrat commence immédiatement et reconnaît expressément perdre son droit de rétractation pour les crédits qu’il aura consommés. Cette demande et cette reconnaissance sont recueillies par une case à cocher, non pré-cochée, qui doit être validée avant tout paiement.
En conséquence, un crédit consommé — c’est-à-dire ayant donné lieu à la génération d’un rapport PDF — n’est pas remboursable. Les crédits restants du même achat demeurent remboursables dans les conditions de l’article 4.2.
4.4 Erreur de saisie de l’utilisateur
Le rapport PDF reflète fidèlement les données saisies par l’utilisateur dans le calculateur. Une erreur de saisie (classification, ancienneté, dates, temps de travail, etc.) n’ouvre pas droit à remboursement, le service ayant été exécuté conformément à la demande. Le résultat étant consultable gratuitement à l’écran avant tout export, il appartient à l’utilisateur de vérifier ses données avant de consommer un crédit.
L’éditeur se réserve néanmoins la faculté d’accorder, à titre de geste commercial et sans que cela constitue une reconnaissance d’un quelconque droit, un crédit de remplacement. Toute demande en ce sens peut être adressée via la page « Contact ».
4.5 Dysfonctionnement imputable au service
Si un crédit est débité sans que le rapport PDF correspondant ne soit délivré du fait d’un dysfonctionnement technique du Site, le crédit est restitué ou remboursé sans frais, sur demande adressée via la page « Contact ».
5. Responsabilité
Les données et résultats fournis par les simulateurs sont des estimations basées sur des informations générales.
L’éditeur ne peut être tenu responsable des décisions prises sur la base de ces résultats.
L’utilisateur est seul responsable de l’utilisation qu’il fait des informations du Site.
6. Propriété intellectuelle
Tous les contenus présents sur le Site (textes, graphiques, logos, outils, structure, code, etc.) sont la propriété exclusive de BENAMMAR Mehdi, sauf mention contraire.
Toute reproduction, distribution ou utilisation non autorisée est strictement interdite sans accord écrit préalable.
7. Publicité
Le Site n’affiche actuellement aucune publicité. Si cela devait changer, les présentes Conditions et la Politique de confidentialité seraient mises à jour au préalable.
8. Données personnelles
Le traitement des données personnelles est décrit dans la Politique de confidentialité du Site, disponible à l’adresse :
👉 https://salairesanteluxembourg.com/politique-de-confidentialite/
9. Cookies
Le Site utilise uniquement un cookie de session strictement nécessaire à l’authentification, exempté de consentement. La mesure de fréquentation du Site est réalisée sans aucun cookie. Voir les sections « Cookies » (4) et « Mesure d’audience sans cookie » (4 bis) de la Politique de confidentialité pour le détail.
10. Liens externes
Le Site peut contenir des liens vers des sites tiers.
L’éditeur n’exerce aucun contrôle sur ces sites et décline toute responsabilité quant à leur contenu ou leur politique de confidentialité.
11. Droit applicable
Les présentes Conditions d’utilisation sont régies par le droit luxembourgeois.
Tout litige relatif à l’utilisation du Site sera soumis à la compétence des juridictions luxembourgeoises.
12. Contact
Pour toute question concernant le Site ou les présentes Conditions d’utilisation, vous pouvez nous contacter via la page :