Pécule de vacances

Le salarié bénéficie d’un pécule de vacances, payable avec le traitement du mois de juin, ou le cas échéant à la fin du contrat de travail. Ce pécule s’élève à 42 points indiciaires à partir de 2025.

Le pécule de vacances n’est pas dû en cas de licenciement pour faute grave.

Le salarié reçoit autant de douzièmes des montants prédéfinis qu’il a presté de mois entiers au cours des derniers douze mois (juillet N-1 à juin N) auprès de son employeur. Le pécule de vacances est proratisé selon le temps de travail moyen du salarié lors de la période de référence.

En juin 2025, seul le montant relatif à une demi-période (correspondant aux 6 premiers mois de 2025) sera payé.